Vergütung

faire und leistungsgerechte Bezahlung ist für uns selbstverständlich
Faire Bezahlung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Als eine der ersten Einrichtungen in Baden-Württemberg haben wir die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des bpa-Arbeitgebervebands eingeführt und umgesetzt. Die AVR setzen auf Verantwortung und Leistung der Arbeitnehmer, denn nur Unternehmen mit starken, verantwortungsbewussten und leistungsbereiten Mitarbeitern werden auch erfolgreiche Unternehmen sein.
Vergütungsgruppe A
Auszubildende
Lehrjahr 1
Lehrjahr 2
Lehrjahr 3
pro Monat
1502.50
1585.50
1694.50
pro Std
8.66
9.14
9.77
Vergütungsgruppe I
Hauswirtschaftliche Hilfskräfte, Reinigungskräfte, Stationshilfen
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
2589.07
2551.47
2613.87
2676.27
2738.67
pro Std
14.35
14.71
15.07
15.43
15.79
Vergütungsgruppe II
Pflegekräfte (ungelernt)
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
3125.20
3203.20
3203.20
3360.93
3437.20
pro Std
15.79
18.47
18.47
19.38
19.82
Vergütungsgruppe III
Pflegekräfte mit 1-jähriger Ausbildung
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
3501.33
3589.73
3674.67
3763.07
3851.47
pro Std
20.19
20.70
21.19
21.70
22.21
Vergütungsgruppe IV
Pflegefachkräfte mit 3-jähriger Ausbildung
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
4030.00
4128.80
4231.07
4329.87
4430.40
pro Std
23.24
23.81
24.40
24.97
25.55
Vergütungsgruppe V
Verwaltung, Pflegefachkräfte mit Zusatzausbildung (Fachkraft für Gerontopsychiatrie, Mentor, oder vergleichbar)
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
4343.73
4343.73
4558.67
4669.60
4777.07
pro Std
25.05
25.05
26.29
26.93
27.55
gültig ab: 01.03.2026
Zuschläge
Nachtzuschlag
25%
steuerfrei
Sonntagszuschlag
25%
steuerfrei
Feiertagszuschlag
35%
steuerfrei
Vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersversorgung
uvm





